TSE Personel Alımı 2022, Türk Standardları Enstitüsü (TSE) 61 yeni personel alacak. Alım ilanı ile ilgili detaylar yazımızdadır…

Türk Standardları Enstitüsü merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek suretiyle sözlü sınavla 32 Mühendis, 2 Uygulaman, 8 Işgören, 1 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 18 Odacı (Hizmetli) alınacak.

Adaylar başvurularını e- Devlet üstünden Türk Standartları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üstünden e-devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle 28/09/2022 – 12/10/2022 tarihleri içinde 23:59:59’a kadar yapabilecek.

Mühendis, Uygulaman, Işgören, Koruma ve Güvenlik ile Odacı (Hizmetli) kadrolarına başvuracak adayların mezun oldukları tahsil programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine nazaran, en yüksek puanı alan adaydan adım atmak suretiyle yapılacak sıralamaya nazaran, atama yapılacak kadro sayısının 4 katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanacak. 

Tahsil DurumuPuan TürüKadroUnvanıGörevŞehirPersonelSayısıBilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Denetim ve Bilgisayar Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkara5Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkara5Metalurji Mühendisliği, Metalurji ve Araç-gereç Mühendisliği, Araç-gereç Mühendisliği, Araç-gereç Bilimi ve Mühendisliği, Araç-gereç Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği, Araç-gereç Bilimi ve Nano Mühendisliği, Nanoteknoloji Mühendisliği, Araç-gereç ve Seramik Mühendisliği, Seramik Mühendisliği lisansprogramlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak.MühendisAnkara1Haberleşme Mühendisliği, Elektronik ve Komünikasyon Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Komünikasyon Mühendisliği ve Teknolojisi lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkarakocaeliİzmir141Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, Makine ve Araç-gereç Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkarakocaeliBursaKayseri2311Kimya Mühendisliği, Kimya ve Süreç Mühendisliği, Kimya ve Proses Mühendisliği, Kimya Mühendisliği ve Uygulamalı Kimya lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkarakocaeliBursa111Orman Mühendisliği, Ağaç İşleri Endüstrisi Mühendisliği yada Orman Endüstrisi Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkarakocaeli11İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MühendisAnkaraKayseriİzmir111İletişim, İletişim Bilimleri, İletişim Sanatları, İletişim Tasarımı, İletişim Tasarımı (Multimedya), İletişim ve Tasarım, İletişim Tasarımı ve Yönetimi, İletişim Tasarımı ve Medya, İletişim Tasarımı ve Yeni Medya, Basın ve Gösterim, Basın ve Yayımcılık, Basın-Gösterim lisansprogramlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-3 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak.MemurAnkara1Makine, İş Makineleri, Makine Yağları ve Yağlama Teknolojisi, Bilgisayar Destekli Makine, Termik Santral Makineleri önlisans programlarının birinden mezun olmak.Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-93 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak.Teknikerİstanbul (and.)İstanbul (Avr.)11Büro Yönetimi, Ofis Yönetimi ve Sekreterlik, Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Ofis Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Ön Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-93 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak.MemurAnkaraİstanbulİzmirAdıyaman2111Hukuk Ofis Yönetimi ve Sekreterliği, Hakkaniyet Meslek Eğitimi, Hakkaniyet önlisans programından yada Hakkaniyet Meslek Yüksekokulu önlisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Ön Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-93 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MemurAnkara1Muhasebe, Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, İşletme-Muhasebe önlisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Ön Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-93 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.MemurAnkara1Özel Güvenlik ve Koruma, Müdafa ve Güvenlik, Güvenlik, Kamu Güvenlik ve Asayişin Sağlanması önlisans programlarının birinden mezun olmak.2020 senesinde meydana getirilen Ön Lisans Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-93 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puanalmış olmak.Koruma ve Güvenlik GörevlisiKayseri1Lise ve dengi okul mezunu olmak.2020 senesinde meydana getirilen Ortaöğretim Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) P-94 puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak.Odacı (Hizmetli)İstanbulAnkaraKocaeliİzmirAdana212112

Türk Standardları Enstitüsünden: İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Enstitümüz Merkez ve Taşra Teşkilatında İdari Hizmet Sözleşmeli Personel istihdam edilmek suretiyle sözlü sınavla aşağıdaki tabloda belirtilen programlardan mezun, 32 Mühendis, 2 Uygulaman, 8 Işgören, 1 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve 18 Odacı (Hizmetli) olmak suretiyle toplam 61 personel alınacaktır.

I          -BAŞVURU ŞARTLARI:Adaylar Sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;1)         657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.2)         Tabloda belirtilen tahsil programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer edinen bölüm mezunları ile eşdeğer haklara haiz olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da öteki koşulları taşımaları ve müracaat esnasında lüzumlu belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)3)         01.01.2022 zamanı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1987 ve ondan sonra doğan olanlar.)4)         Askerlikle ilgisi bulunmamak yada askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.5)         Tablonun 3 no.lu kısmındaki Mühendis ekibi için Internasyonal Kaynak çalışanı belgelendirme programları dahilinde Kaynak Mühendisliği Mezuniyet belgesi/Sertifikası sahibi olanlar (International Institute of Welding Kaynak Mühendisliği Mezuniyet belgesi/Sertifika) ve son müracaat zamanı itibarıyla Kaynak Mühendisliği Mezuniyet belgesi/Sertifikası almaya hak kazanmış olanlar tercih sebebi olarak değerlendirilecektir.6)         Mühendis kadrolarına yapılacak başvurularda, son müracaat zamanı itibarıyla son 5 (beş) yıl içinde meydana getirilen Yabancı Dil Bilgisi Düzey Tespit Imtihanı (YDS/e-YDS)’ndan minimum C seviyesi puana (minimum 70 ve üstü puan) yada Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafınca dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve internasyonal geçerliliği bulunan başka bir puana haiz olmak.7)         Tablonun 14 no.lu kısmındaki Koruma ve Güvenlik Görevlisi için;a)         Son müracaat zamanı itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış hususi güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) haiz olmak,b)         5188 sayılı Hususi Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik soruşturması pozitif yönde olmak,c)         Erkeklerde 170 santimetre, hanımlarda 160 santimetre’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den azca olmamak, (Mesela;180 santimetre uzunlukta olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten azca olmaması gerekmektedir.)ç)       Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak. 8)         Adayların, yukarıda belirtilen imtihan katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı data ve belgeleri elektronik ortamda taratıp müracaat formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.9)         Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer edinen kadrolardan bir tek biri için başvuruda bulunabilecektir.10)       Adaylar, yerleştikleri illerde minimum 5 (beş) yıl emek harcamayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.11)       Türkiye’nin her yerinde sürekli olarak vazife yapmasına sıhhat açısından engeli bulunmamak.12)       Adayların müracaat işlemini tamamlandıktan sonrasında “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Müracaat Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta mesuliyet müracaat icra eden adaya aittir.II         – BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİAdaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standartları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) internet sayfası Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e- Devlet üstünden Türk Standartları Enstitüsü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üstünden e-devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle 28/09/2022 – 12/10/2022 tarihleri içinde 23:59:59’a kadar yapabilecektir. Tamamlanmamış belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitü’nün müracaat süresini uzatma hakkı saklıdır. E-Devlet üstünden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden meydana getirilen yada posta kanalıyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.Mühendis, Uygulaman, Işgören, Koruma ve Güvenlik ile Odacı (Hizmetli) kadrolarına başvuracak adayların mezun oldukları tahsil programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine nazaran, en yüksek puanı alan adaydan adım atmak suretiyle yapılacak sıralamaya nazaran, atama yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Sadece tahsil programı ve puan türü için meydana getirilen sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylarda sınava katılmaya hak kazanır.Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 20/10/2022 tarihinde Enstitünün resmi web sitesinde duyuru edilir. Ek olarak adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üstünden netice bilgilerini görüntüleyebilecektir. İlanda ek olarak sözlü imtihan tarihleri de belirtilir.III       – SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARISözlü imtihan, adayların; {mezun olduğu} bölüm ile ilgili konulardaki detayları ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme kabiliyetinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin Mühendis, Uygulaman, Işgören, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Odacı (Hizmetli) kadrolara uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel kabiliyet ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana etkinlik alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir imtihan olacaktır. Atama yapılacak kadronun gerektirdiği meslekî data ve beceri 50, Enstitünün ana etkinlik alanlarıyla ilgili bilgisi 20,Genel kabiliyet ve genel kültür düzeyi 10, Muhakeme ve kavrayış kabiliyeti 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10,Puan olmak suretiyle; toplam 100 puan üstünden değerlendirme yapılacaktır. Adayın alınacağı kadronun gerektirdiği mesleki data tespit edilirken; alınacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir yada birkaçından sual sorulacaktır.IV       – SINAV YERİSözlü sınavın yapılacağı yer 20/10/2022 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından yukarıda yer edinen öteki bilgilerle beraber duyuru edilecektir. Ek olarak adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üstünden netice bilgilerini görüntüleyebilecektir.V         – SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANISözlü sınavda başarı göstermiş sayılabilmek için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üstünden minimum 60 puan almak kaydıyla, verdikleri puanların aritmetik averajının minimum 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü imtihan notu hem de nihai başarı puanıdır. Sözlü imtihan notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.Sözlü sınavda başarı göstermiş olanların sayısı duyuru edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan adım atmak suretiyle sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı kadar aday, sözlü imtihanı başarmış kabul edilecektir.Sözlü sınavda yetmiş ve üstünde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarı göstermiş olanların sayısı duyuru edilen kadro sayısından daha azca ise bir tek başarı göstermiş olanlar imtihanı kazanmış kabul edilir.Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üstünden netice bilgilerini görüntüleyebilecektir.Ek olarak sözlü imtihanı kazanan asil adayların adreslerine posta kanalıyla tebligat yapılacaktır.Müracaat etmeyen aslolan adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan adım atmak suretiyle atama yapılır.Belgelerde, müracaat ve işlemler esnasında gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş olduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak suretiyle, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.VI       – SINAV SONUÇLARINA İTİRAZSınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu imtihan sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafınca en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve netice ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Türk Standardları Enstitüsü Nedir?

Türk Standardları Enstitüsü (TSE), 16 Ekim 1954 tarihinde Türkiye’de kurulmuş, çeşitli alanlarda standardizasyon ve uygunluk değerlendirmesi icra eden bir kurumdur. TSE, 26 Mayıs 1955 tarihinde Internasyonal Standardizasyon Teşkilatına (ISO), 1 Ocak 1956 tarihinde de Internasyonal Elektroteknik Komisyonuna (IEC) asil üye olmuştur ve bu kuruluşların Türkiye temsilcisi konumuna gelmiştir. 18 Kasım 1960 tarih ve 132 Sayılı Kanunla tüzel kişiliği haiz, hususi hukuk hükümlerine nazaran yönetilen bir kurum olarak müessese sürecini tamamlamıştır. Her türlü standartları hazırlamak ve hazırlatmak, bünyesinde ve hariçte hazırlanan standartları incelem etmek, kabul edilen standartları yayımlamak şeklinde görevleri ifa eden TSE’nin kabul etmiş olduğu standartlara Türk Standardı adı verilmektedir. Enstitünün ilgili bulunmuş olduğu bakanlık, Türkiye Cumhuriyeti Endüstri ve Teknoloji Bakanlığıdır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir